为实现公司安全发展的目标，进一步营造有利于安全生产的舆论氛围，持续增强企业全员安全素养，创造和谐稳定的发展环境，公司根据实际情况，制定下发《关于深化“安全文化建设”活动的方案》，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，夯实安全生产基础。
广泛宣传，丰富安全文化氛围。利用巨能特钢公众号、“平安特钢”微信号、安全文化园地、安全文化长廊、安全简报、黑板报等多种途径大力进行安全文化宣传，充分发动广大干部职工积极参与，不断完善生产现场安全警示牌及温馨提示、安全漫画等宣传标语、标志、图片。组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、事故追忆活动、安全宣誓活动等，使全体职工参与其中，提高企业安全文化氛围。
自主学习，提升安全知识。全体干部职工积极参加各项安全培训，全员熟练掌握心肺复苏急救技能，不断提高安全意识和操作水平。进一步提升“我要安全”的觉悟，热爱岗位和同事；要有“我会安全”的技能，会发现隐患，会排除故障；要有“我保安全”的态度，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。能熟练掌握岗位安全操作技术，熟知本岗位风险点和危险有害因素，熟记岗位风险管控措施，具备迅速有效实施应急处置异常的能力。
开展专项排查，提高安全管理水平。风险是安全管理的核心，风险分级管控与隐患排查治理是事故预防的重要手段，认真组织风险辨识管控工作和隐患排查治理，不断优化各类管控措施，减少“可能性”，降低“频次”和“严重性”，从而降低风险值，确保实现风险的持续有效管控。
积极开展标准化班组达标活动。持续深化开展班组安全建设，按照《“安全标准化班组”评定标准》，持续开展班组安全建设，努力实现标准化班组达标，进一步提高班组自主管理，提高基层安全管理水平。
公司高度重视安全文化对安全生产的重要意义，通过深化公司安全文化建设最终实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，实现安全发展、和谐发展。
